プログラミングスクールで学びながら、WEBエンジニアへの転職活動をしています。
実務未経験ですので、入社してからも学んでいきたいと思っており、周りの社員に相談しやすい環境や、勉強会や研修・セミナーなど学習環境が整っている会社を探しています。
会社のホームページや求人票をみると、学習環境やメンター制度などが整っている会社が多い印象なのですが、実際はどうなのでしょうか？
ちゃんと学習環境が整っている会社を見極めるポイントなどあれば教えていただけないでしょうか。
よろしくお願いいたします。
確かに、勉強会やセミナーがあるといっても、あまり意味のない内容で実際は参加者が少なかったり。。。
先輩エンジニア社員が個別にサポートしてくれるメンター制度があるとしても、実際は「困ったら聞いてね」という放置状態だったり。。。
私もそんな会社に勤めたことはありますｗ
ホームページや求人票から実際の状況を読み取るのは難しいと思いますので、その会社働く一般社員に質問すると良いと思います。自分が配属される予定の部門のエンジニアがベストですね。
面接官はマネージャーや役員など現場を離れた管理職が多いでしょうから、研修に参加していなかったり、メンター制度の現状をあまり把握していなかったり、立場上なかなか口がかたい（良い面しか言えない）可能性もあるので、内定をもらえそうな段階で、一般社員とカジュアル面談をさせてもらうことをおすすめします。
一般社員の方が、実際の研修やメンター制度について話してくれるかもしません。
どんな内容の研修をしているのか。メンター制度については、困ったらいつでも聞いていいと言われても遠慮して聞きにくいと思いますので、新人からアクションしなくても先輩エンジニアとの個別定例会があったり、相談しやすいしくみがあるとよいですね。
そのようなしくみがなければ、事前にお願いするのもアリだと思います。
